Вітаємо на офіційному веб-сайті

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається жінкам на 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів (70 днів у разі народження двох і більше дітей чи ускладнення під час пологів). На прохання жінки роботодавець зобов’язаний додати до цієї відпустки щорічні основну й додаткову відпустки незалежно від тривалості роботи жінки в поточному році. Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини відразу після пологів одна близька особа породіллі може взяти до 14 календарних днів. Зокрема це стосується чоловіка, дружина якого народила дитину; батька дитини, який не одружений із матір’ю дитини, але проживає з нею разом та бабусі, дідуся або іншого повнолітнього родича дитини, який фактично доглядає за дитиною, мати чи батько якої є одинокими. Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може взяти мати або батько. Якщо за медичними показаннями дитина потребуватиме довшого домашнього догляду, один із батьків може подовжити відпустку максимум до шести років. Такі самі відпустки – повністю або частково – можуть узяти бабуся, дідусь чи інші родичі дитини, які фактично доглядають за нею; особа, яка всиновила чи взяла під опіку дитину; один із прийомних батьків чи батьків-вихователів; особа, що виховує малолітню дитину без матері. Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Якщо наявні одразу декілька підстав, загальна тривалість такої відпустки збільшується до 17 календарних днів.

Уряд змінив правила прикордонного режиму. Уздовж лінії державного кордону України з Білоруссю встановили кілометрову зону зі спеціальним режимом. У ній обмежене вільне перебування та проведення робіт, які не пов’язані з обороною чи охороною кордону.

В усіх районах області розпочали розповсюдження вакцини. Приманки з препаратом розкладатимуть на площі понад 11,5 тисяч квадратних кілометрів - у місцях проживання лисиць, вовків та єнотовидних собак.

✅ На Рівненщині підприємці можуть отримати до 2,5 млн грн за програмою «Власна справа 2.0»

Рідна людина зникла безвісти — що робити? 

☝Знайти фахівця із супроводу можна онлайн через сервіс цифрову платформу Ветеран Pro у Дії, а також через підрозділи з питань ветеранської політики, які функціонують в областях, районах і громадах.

У межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!» Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці інформує про переваги офіційного працевлаштування та важливість правильного оформлення трудових відносин.

Кабінет Міністрів України постановою від 4 вересня 2026 року № 1092 «Деякі питання оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу» запровадив диференціацію сигналу «Повітряна тривога» за двома рівнями небезпеки.

Хто такий патронатний вихователь?       Це людина, що тимчасово приймає у свою сім'ю дитину, яка опинилася в складних життєвих обставинах, забезпечуючи їй догляд, реабілітацію та захист.     Які діти можуть потрапити під патронат?      Це діти, які залишаються без батьківського піклування через складні життєві обставини: війну, судові процеси, хвороби, втрату житла, невиконання батьками своїх обов’язків. У таких ситуаціях держава пропонує альтернативу колишнім інтернатам – сімейний патронат.    На яких умовах здійснюється патронат?      Патронат – це тимчасовий догляд і виховання дитини в родині патронатного вихователя від 3 до 6 місяців. Патронатний вихователь – це не волонтер. Це оплачувана робота з чіткими умовами та державною підтримкою.     Держава фінансує як послугу патронату, так і утримання дитини. Патронатний вихователь отримує оплату у розмірі трьох мінімальних заробітних плат – 25 941 грн (або 3,5 мінімальної зарплати у разі реєстрації ФОП). Окремо оплачується робота помічника патронатного вихователя – одна мінімальна заробітна плата на місяць – 8 647 грн. На кожну дитину, влаштовану в патронатну сім’ю, щомісяця виплачується соціальна допомога у розмірі 2,5 прожиткового мінімуму – 8 022 грн. Для дитини з інвалідністю розмір допомоги збільшується до 3,5 прожиткового мінімуму. Передбачені також надбавки за влаштування кількох дітей або дітей зі складними потребами. Крім того, держава гарантує професійний супровід: навчання, підтримку фахівців і чітку взаємодію служб. Хто може стати патронатним вихователем?  Патронатним вихователем може бути повнолітня дієздатна особа, яка має досвід виховання дітей. Патронатний вихователь надає послугу на своїй житловій площі. Обов’язковою умовою створення патронатної родини є наявність помічника у патронатного вихователя, яким може бути: член сім’ї патронатного вихователя, який мешкає з ним/нею; інша повнолітня людина, яка не є родичем і не проживає з патронатним вихователем. Якщо ви хочете дізнатися більше про сімейний патронат та про те, як стати патронатним вихователем, звертайтеся до Служби у справах дітей за місцем проживання.